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专稿：近年来，池州市九华山风景区大力实施“红领强基”工程，致力打造“最干净景区”的目标，积极探索“党建＋环境提升”模式，通过围绕“资源”、“治理”、“文旅”等多方面提升景区环境质量，让环境整治成效为景区形象提“质”增“颜”，让党建“红”真正引领景区生态“绿”、服务景区旅游“火”。
执“资源”之笔，绘出“一池春水”美颜画卷。深化景区机构设置优化调整，制定方案，设立城市管理综合行政执法队3个，均为全额拨款副科级事业单位，下设内设机构15个，承担规划管理执法、环境卫生管理、旅游环境监察等工作，配套制定《乡镇综合行政执法大队设置方案》，规范“属地管理”，让乡镇党委集中精力抓党建、抓治理、抓服务，从行政末梢加速向治理枢纽转变；探索建立“最基层网格单元—村（社区）党组织—乡镇党委”三级网格化微治理体系，组建141个三级网格单元，引导网格内800余名党员“亮身份、领任务”，实现人人划分“责任田”、处处网格有党员，“多员合一”将环境监督员、林长、河长等全部编织入网，实现全山1874户门前“三包”全覆盖，形成环境治理“一张网”，延伸景区美颜“神经末梢”；成立党建引领人居环境整治工作专班，制发党建引领人居环境整治“六个一”行动方案，推行“1+1+6”方案体系，建立有制度、有标准、有队伍、有监督的人居环境整治长效长治工作机制。落实落细“乡村吹哨、部门报到”工作措施，项目化运行、专班化推进完成30条任务清单；组建“红袖章”党员先锋服务队、“小红帽”团团志愿服务队、“粉马甲”巾帼志愿服务队、“橙色守护”环卫工人服务队19支，共计1800余人次开展“志愿红守护生态绿”宣传行动16场次，举办“清洁家园主题党日”“文明创建周”等系列活动30余场次，多维度推动人员、资源要素集聚“最干净景区创建”主战场。
展“治理”拳脚，练好“景区焕颜”绣花功夫。坚持将优化景区环境作为改善民生和发展经济的头等大事，纳入到党工委、乡镇、村社区年度目标考核重要内容，举办风景区第一届村（社区）党组织书记年终“赛马”会，将年度环境整治成果专题进行“走晒看评”现场评比，以党建为杠杆撬动完成芙蓉小镇建设、九华河液压坝升级改造、金融地块环境整治、九华大道绿化提升、柯村老街环境整治等27个全域旅游人居环境整治项目，辐射带动景区整体颜值焕然一新；坚持将红色元素融入景区环境提升整体规划，打造“红领地标”。按照“上下联动”总体思路，统筹布局推进九华乡九华新街、九华镇九华老街两个红领示范街建设，实现新街和老街红领创建“交相辉映”。目前，九华新街已被命名为全省第三批“‘小个专’党建工作示范街”，九华老街被命名为全市“红色引领示范街区商圈”，相继孵化出“新时代”广场、“党建灯笼绘党史海报”等数个红色元素，成为游客争相驻足拍照的“网红打卡地”。
筑“文旅”凤巢，激活“新兴产业”多点开花。以全域旅游为抓手，瞄准村级集体经济发展与旅游服务结合点，推动建成以二圣村为主导、共建共管圣安停车场“村级联盟”，实现集体经济收入、区域秩序管理双提升。联合组建以老田村为主导、文化旅游发展联盟，整合环境整治等资金2000余万元，同步推进村庄雨污管网，古建筑修复、绿化亮化等，培育以古村落历史文化遗迹和乡村文化为主要产品的老田古村落文化旅游发展新业态，同理实现集体经济收入和村庄品味双提升；以党建引领推动旅游产业转型发展，全产业链打造旅游特色民宿集群，从“主体培育强链”、“政策扶持补链”、“融合发展延链”、“优化环境固链”四方面入手，按照“党委政府引导，龙头带动，群众参与，共建民宿”的总体思路，大力推进民宿产业集群化、品牌化发展，将24家符合条件的民宿企业纳入非公党建信息管理平台，实施分类精准管理，推动非公企业党建与生产发展互促共融，以“板凳课堂”“实践课堂”等形式组织党员领导干部、党员民宿业主包片指导民宿从单纯的旅游接待设施向兼具文化体验和休闲度假功能的高品质旅游产品转变，通过完善乡村基础设施、打造乡村特色党建文化长廊等举措不断优化民宿外围环境，建设宜居宜游宜业的和美九华。（吴珊珊）
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