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给员工加工资是“恶意涨薪”?马云的观点正好相反:“所有的中国企业,一定要给普通员工加工资!”
马云说:我们的很多企业有种不合理现象,那就是普通员工的劳动成果,往往被直属领导据为己有,而老板总喜欢看结果,忽视了过程,这就造成给高管加薪成为常态。马云认为,给高管加工资意义不大,他本身拿着一两百万的年薪,你给他加三万两万,其实没什么变化,他也不在乎。但是你倒过来,给员工每月加3000块工资,这对于他来说就是一笔可观的数字,员工就会非常感谢。马云最后一语中的:公司想要长久发展,高管起不到关键作用,关键点是士气,把员工的积极性调动起来,士气有了,公司才会有未来!
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